Il Siap, Sindacato Italiano Appartenenti Polizia, ha avanzato al Questore la richiesta di un rafforzamento concreto dei 9 commissariati della provincia di Genova per poter continuare a rispettare le proprie competenze istituzionali.
In una nota, il sindacato spiega:
"Gli organici dei sette Commisurati cittadini (Centro, Cornigliano, San Fruttuoso, Sestri P., Prè, Foce Sturla, Nervi) e i due del Tigullio (Chiavari e Rapallo) sono in grave difficoltà ed è giunto il momento di fare delle scelte organizzative.
Siccome i “sacchi vuoti non stanno in piedi” bisogna rendersi conto che se il Questore di Genova D’Anna non farà la scelta di assegnare Agenti e Ufficiali di polizia giudiziaria in base alle peculiari esigenze dei 9 commissariati, dovrà necessariamente intervenire per alleggerire i carichi di lavoro che per il personale sono diventati insopportabili, valutando qui dj di togliere competenze istituzionali ai commissariati.
Un commissariato standard garantisce di default una serie corposa di competenze:
- Controllo del territorio (“Volante”)
- Trattazione atti di Polizia Giudiziaria
- Ufficio denunce
- Polizia Giudiziaria (attività investigativa)
- Gestione del “Codice Rosso” contro le violenze di genere
- Polizia Amministrativa (passaporti, autorizzazioni di polizia (armi, compra oro, fuochi e spari mine, e controlli amministrativi in genere)
- MPS
- Servizi di ordine pubblico
- Gestione giornaliera del personale
- Altri servizi di Polizia
Questa delicata mole di lavoro non può essere garantita con gli attuali organici dei Commissariati della provincia genovese.
Occorrono rafforzamenti mirati che in media variano dalle 3 alle 5 unita cadauno (diversificando le qualifiche in base alla carenza di agenti e/o ufficiali di PG).
È vero che il Dipartimento della Pubblica Sicurezza ha messo in campo una riorganizzazione generale nazionale degli uffici della Polizia di Stato che andrà a regime nel 2027 che prevede anche una riduzione del numero del personale nei commissariati sezionali (non quelli distrettuali) rispetto alle precedenti piante organiche.
Naturalmente però, durante questo lungo lasso temporale, sarà necessario comprendere come saranno ripartite le varie competenze istituzionali anche sul territorio periferico .
Per questo non possiamo certo accettare che nel 2022 si possa pensare di mantenere gli attuali carichi di lavoro dei Commissariati, facendo riferimento a quanto andrà a regime tra ben cinque anni.
Il SIAP in vista del rinnovo degli accordi negoziali sugli orari di lavoro in deroga ha riferito al Questore di Genova di essere, come sempre, disponibile ad un confronto costruttivo con l’Amministrazione per trovare soluzioni condivise ma ha voluto precisare che le deroghe possono essere concesse solo quando non ricadono sulle spalle di una categoria che ha l’onere di dover garantire 365 giorni all’anno la sicurezza delle persone e per farlo occorrono misure organizzative in grado di assicurare la funzionalità dei servizi ma soprattutto la serenità degli operatori che non hanno certo bisogno di aumentare lo stress da lavoro correlato con il quale purtroppo convivono quotidianamente".