La concentrazione di più funzioni amministrative nelle mani di un unico dirigente, le procedure per il conferimento degli incarichi esterni e il caso della consulenza per la tutela dei diritti delle persone LGBTQIA+. Sono i temi al centro delle tre interrogazioni presentate dalle consigliere Bordilli e Orlando e dal consigliere Falcone in Consiglio comunale, dopo una richiesta di chiarimenti dell’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) e la successiva direttiva del segretario generale del Comune di Genova. A rispondere per la giunta è stata l’assessora alle Pari Opportunità Rita Bruzzone, che ha difeso la legittimità dell’attuale organizzazione amministrativa, illustrando al contempo alcune misure preventive per rendere le procedure ancora più trasparenti e verificabili.
A sollevare per prima la questione è stata la consigliera Paola Bordilli, capogruppo della Lega in Consiglio comunale che ha chiesto chiarimenti sulla nota inviata dall’ANAC al Comune e sulle procedure alle quali si riferirebbero i rilievi dell’Autorità: “Abbiamo chiesta già una settimana fa - ha spiegato Bordilli - di poter visionare questa lettera che ANAC, che si occupa di anticorruzione. Questa nota che è stata mandata al Comune della nostra città ma visto che non ci è stato risposto niente, visto che le note non ci erano state mandate, ho un po’ scartabellato e ho ritrovato la famosa pratica sul consulente LGBTQIA+ richiamata della lettera di ANAC”.
“Questa procedura è quella che ANAC richiama?”, ha domandato, chiedendo anche spiegazioni sull’accesso agli atti che, secondo quanto riferito, sarebbe stato incompleto.
Sulla stessa vicenda è intervenuta la consigliera Anna Orlando, Vince Genova, che ha posto l’accento sul ruolo degli incarichi esterni e sulla necessità che siano giustificati da competenze o attività che gli uffici comunali non riescono a svolgere direttamente. Orlando ha ricordato di aver consegnato il 18 novembre 2025 all’assessora Bruzzone una busta contenente il nome della persona che, secondo quanto da lei sostenuto, avrebbe poi ottenuto l’incarico: Ilaria Gibelli, destinataria nel marzo 2026 della consulenza per servizi e progetti relativi alla tutela dei diritti LGBTQIA+.
La consigliera ha quindi chiesto quale dirigente o soggetto abbia effettivamente seguito la procedura di aggiudicazione, richiamando il tema della concentrazione delle responsabilità.
“L’assessore Bruzzone ha sempre detto ‘questo ufficio dipende da me e sono io la responsabile, sono io che ci metto la faccia’, anche quando la Gibelli, nell’aprile 2026 dava degli omofobi ai cattolici che sono tipicamente i partiti di destra ao nel luglio del 26 quando dava dei topi usciti dalle fogne a chi manifestava per i problemi di sicurezza a Sestri Ponente, Anche in questi casi l’assessore Bruzzone ci ha detto ‘risponde a me’. Bene allora c’era il suo dirigente a decidere questa aggiudicazione di questo incarico? C’era qualcun altro?”.
Il consigliere Vincenzo Falcone (Noi Moderati - Orgoglio Genova) ha ripreso il tema a nome del gruppo consiliare e dell’onorevole Ilaria Cavo, non presente in aula, chiedendo se l’amministrazione possa escludere che la richiesta di chiarimenti dell’ANAC riguardi proprio l’avviso pubblico per il conferimento dell’incarico di studio e consulenza finalizzato alla tutela dei diritti delle persone LGBTQIA+. Al centro della sua interrogazione, il possibile accentramento in un'unica figura delle funzioni propositive, valutative, decisionali e di controllo. Una situazione che, ha precisato, non implica automaticamente un conflitto di interessi o un'irregolarità penale, ma che meriterebbe comunque un approfondimento.
Nella risposta, l’assessora Bruzzone ha ricondotto la vicenda alla direttiva del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza del 19 ottobre, pubblicata nella sezione Amministrazione trasparente del sito comunale. Il documento riguarda proprio le procedure di conferimento degli incarichi esterni e la concentrazione di diverse funzioni in capo al dirigente competente.
L’assessora ha però rivendicato la conformità dell’assetto organizzativo alle norme vigenti. “L’assetto organizzativo del Comune applicato anche nel caso in questione è legittimo e conforme a quanto previsto dall’articolo 19 del regolamento comunale degli incarichi”, ha dichiarato, ricordando che il regolamento è in vigore dal 2007, è stato modificato nel 2020 ed è sottoposto al controllo della Corte dei Conti, senza che siano stati formulati rilievi.
Secondo Bruzzone, il regolamento comunale e il Testo unico degli enti locali attribuiscono ai dirigenti la competenza ad avviare le procedure di selezione, nominare e presiedere le commissioni esaminatrici, stipulare i contratti, adottare gli atti di gestione finanziaria e monitorare l'esecuzione degli incarichi. Si tratta, ha sostenuto, di una modalità consolidata anche nelle precedenti amministrazioni.
Nel corso della risposta, l’assessora ha inoltre richiamato un incarico triennale per un compenso complessivo inizialmente previsto di 150mila euro, oltre oneri e Iva, conferito durante il precedente mandato amministrativo proprio alla consigliera Orlando, oggi firmataria di una delle interrogazioni. Bruzzone ha precisato che, dopo l'elezione di Orlando in Consiglio comunale, il rapporto si è concluso, con una conseguente riduzione dell'importo complessivo. Anche in quel caso, ha aggiunto, la procedura era stata gestita secondo le stesse modalità: il direttore competente aveva nominato e presieduto la commissione, adottato la determinazione di conferimento, sottoscritto il contratto e seguito l'esecuzione dell'incarico.
La direttiva del 19 ottobre, ha spiegato Bruzzone, non rappresenta dunque il riconoscimento di un'illegittimità, ma introduce ulteriori misure di prevenzione a partire dalla richiesta di informazioni dell'ANAC.
“La nota potrà essere messa a disposizione dei consiglieri richiedenti attraverso le procedure di accesso agli atti nel rispetto dell’obbligo del segreto d’ufficio previsto dal Testo Unico degli Enti locali, considerando che di troviamo ancora in una fase istruttoria riservata”,
L'obiettivo è ridurre anche i rischi potenziali di cattiva amministrazione, rafforzando le garanzie di imparzialità e verificabilità. “L’obiettivo -ha proseguito Bruzzone - è quello di rafforzare ulteriormente le garanzie di imparzialità., trasparenza e verificabilità delle procedure di selezione. In particolare vengono richiamati i dirigenti all’importanza di formalizzare i criteri di valutazione delle candidature, verbalizzare in maniera analitica tutte le operazioni svolte dalla commissione e acquisire dai loro componenti le dichiarazioni di assenza di conflitti di interesse. Sono misure di carattere preventivo finalizzate a rendere ancora più trasparenti e verificabili i processi di valutazione di scelta dei soggetti ai quali questi incarichi vengono conferiti”.