UILCA Liguria: "Per Unipol lo smart woking finisce qui. Dal prossimo 4 novembre tutti al lavoro senza un confronto sindacale diretto"

Unipol ha deciso unilateralmente che lo Smart Working finisce qui, ovvero, dal 4 novembre tutti al lavoro senza un confronto sindacale corretto. Anche in Liguria, come in tutta Italia,  è previsto il rientro massivo di circa 300 dipendenti  in azienda: il sindacato verrà convocato per un “accordo strutturale” solo dopo il rientro di tutti i lavoratori.  Purtroppo si profila un grave rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

In questo contesto preoccupante, Uilca Gruppo Unipol Genova e Uilca Liguria proseguiranno con la richiesta di un tavolo unitario e urgente per definire la nuova situazione su lavoro agile e green pass. Il tentativo di Unipol di mettere all’angolo le parti sociali,  è fortemente contrastato da Uilca che chiede maggiore attenzione per i lavoratori che, di punto in bianco, si ritroveranno a condividere spazi senza un criterio.

“Avremmo voluto confrontarci e presentare all’azienda le nostre proposte  sul tema del lavoro agile: volontarietà, alternanza giornate in presenza, disconnessione, ristori, orario di lavoro, pendolarismo, lavoratori fragili, caregiver ecc.. – spiega Claudio Pellizzeri, segretario regionale Uilca Liguria  - Avremmo voluto aprire  un tavolo organico con più attori, sindacato, Gruppo Agenti, RLS, per attestare in sicurezza  l’operato di tutti i lavoratori. Sul tema del green pass, l’azienda dovrà farsi carico a proprie spese di test molecolari o antigenici rapidi al fine del rilascio del certificato verde, questo deve essere chiaro”.

Su questi temi non si scherza: auspicando la ripresa di relazioni sindacali corrette con Unipol e una forte azione sindacale unitaria, la Uilca non esclude il coinvolgimento dei lavoratori per definire tutte le azioni da intraprendere per contrastare un modus operandi discutibile.