Attualità - 02 febbraio 2026, 12:23

Disabilità e lavoro: buone prassi, idee e prospettive per una società inclusiva

A Genova istituzioni, imprese e professionisti delle risorse umane si confrontano per promuovere una cultura organizzativa inclusiva all’interno delle aziende e degli enti

Disabilità e lavoro: buone prassi, idee e prospettive per una società inclusiva

Si terrà presso il Salone di Rappresentanza del Comune di Genova (Via Garibaldi 9) l’evento “Disabilità e mondo del lavoro: prospettive per una società inclusiva” dalle ore 17:30, promosso dall’Associazione Italiana Direttori del Personale (AIDP) Liguria e AIDP Nazionale, con il patrocinio del Comune di Genova.

L’iniziativa nasce con l’obiettivo di diffondere una cultura organizzativa e sociale basata sull’inclusione, il rispetto e la valorizzazione delle differenze, stimolando un dialogo concreto tra istituzioni, imprese e cittadinanza sulle pratiche che rendono le organizzazioni più accessibili.

Secondo gli ultimi dati Istat e Cnel, in Italia il tasso di occupazione delle persone con disabilità si attesta intorno al 33%, con un divario superiore ai 25 punti percentuali rispetto alla popolazione generale. Un dato che evidenzia come il tema non possa essere affrontato esclusivamente in termini normativi, ma richieda un cambiamento culturale profondo.

Dopo i saluti istituzionali di Cristina Lodi, Assessora al Welfare, Servizi Sociali, Famiglie, Terza Età e Disabilità del Comune di Genova, e di Gianluca Caffaratti, Presidente AIDP Liguria, interverranno Carla Maria Tiburtini, Referente Nazionale Inclusion AIDP, e Sylvia Liuti, Responsabile Nazionale pillar Disability AIDP.

La tavola rotonda vedrà la partecipazione di:

Simone Fanti, Giornalista Gruppo RCS

Elio Benvenuti, Ispettore alle persone con disabilità per Alleanza Assicurazioni

Ilaria Griffoni, Partner T Seed e Referente Inclusion AIDP Liguria

Il confronto si concentrerà su alcuni nodi centrali: il passaggio dall’obbligo normativo alla cultura organizzativa, il ruolo del linguaggio e della narrazione nella costruzione di ambienti inclusivi, l’accessibilità come leva di innovazione e il futuro del lavoro in una prospettiva realmente inclusiva. A seguire il dibattito si aprirà agli interventi del pubblico per incentivare un dialogo e un confronto tra professionisti HR, imprese, istituzioni e cittadini interessati a contribuire alla costruzione di una società più equa e accessibile.

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