Da domani, venerdì 15 maggio, sarà disponibile sul sito di Filse la procedura informatica, in modalità offline, per la presentazione delle domande relative ai bonus assunzionali dell’edizione 2026 del Patto del Lavoro per il Turismo. Lo sportello online vero e proprio aprirà invece lunedì 25 maggio e resterà attivo fino al 30 giugno 2026 attraverso il sistema Bandi online disponibile su www.filse.it.
La misura, finanziata da Regione Liguria con 6 milioni di euro, è rivolta alle imprese del settore turistico che scelgono di assumere personale con contratti di maggiore qualità e stabilità a partire dal primo febbraio 2026. Il contributo può arrivare fino a 8 mila euro per ogni assunzione a tempo indeterminato.
Tra i destinatari rientrano alberghi, strutture ricettive, bed and breakfast, campeggi, villaggi turistici, glamping, marina resort, agenzie di viaggio, tour operator, organizzatori di eventi e congressi, stabilimenti balneari, ristoranti, bar, gelaterie, pasticcerie e pubblici esercizi.
Quest’anno l’avviso introduce alcune novità, con una corsia preferenziale per i contratti a tempo indeterminato e un sistema di maggiorazioni pensato per premiare le imprese che adottano comportamenti considerati più virtuosi sul fronte dell’organizzazione del lavoro, dell’inclusione e della qualità.
"La corsia preferenziale è per i contratti a tempo indeterminato", sottolineano gli assessori regionali alle Politiche dell’Occupazione Simona Ferro, al Turismo Luca Lombardi e alla Programmazione del Fondo Sociale Europeo Marco Scajola. "Chi sceglie di offrire un contratto stabile non deve competere con nessun altro: la sua domanda viene istruita per prima, in ordine cronologico di presentazione. Inoltre, è stato introdotto un sistema di premialità per i comportamenti più virtuosi: un meccanismo di maggiorazioni del 15% sull’importo base del bonus riconosciuto alle imprese che fanno di più per i propri lavoratori".
Le maggiorazioni potranno essere riconosciute, per esempio, alle imprese che hanno sottoscritto accordi sindacali aziendali o territoriali per una migliore organizzazione del lavoro, a quelle che assumono lavoratori con disabilità oltre gli obblighi previsti dalla legge, alle aziende che inseriscono dipendenti in percorsi di politica attiva come il programma Gol o il Supporto per la formazione e il lavoro, oppure alle imprese titolari di marchi di qualità regionali.
Nel dettaglio, per le imprese ricettive e di organizzazione turistica ed eventi sono previsti 3 mila euro per ogni contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 8 mesi e 8 mila euro per ogni contratto a tempo indeterminato. Per gli stabilimenti balneari il bonus è di 2.500 euro per i contratti a tempo determinato di almeno 7 mesi, con un impegno orario minimo di 28 ore settimanali, e di 8 mila euro per i contratti a tempo indeterminato.
Per ristoranti, gelaterie, pasticcerie, bar, caffetterie e attività di somministrazione sono invece previsti soltanto bonus da 8 mila euro per ogni contratto a tempo indeterminato, anche part time purché con almeno 28 ore settimanali e a condizione che l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto.
L’importo del bonus potrà essere aumentato del 15% in diversi casi: se l’impresa ha stipulato accordi aziendali o territoriali a partire dal primo gennaio 2026, se il lavoratore assunto è una persona con disabilità, se è beneficiario del Supporto per la formazione e il lavoro, se ha un Patto di servizio personalizzato attivo nell’ambito del programma Gol al momento dell’assunzione, o se l’azienda è autorizzata a utilizzare marchi di origine e qualità disciplinati e approvati da Regione Liguria e dal sistema camerale.
I bonus sono destinati alle assunzioni di persone che, al momento dell’ingresso in azienda, siano prive di rapporti di lavoro in essere, con l’esclusione dei rapporti di lavoro intermittente.
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