“Dopo mesi di trattative non semplici siamo arrivati alla firma del contratto integrativo per i dipendenti dell’aeroporto di Genova valido per il triennio 2026-2028. L’assemblea della settimana scorsa ha dato il mandato alla firma su un testo che consolida diritti acquisiti e ne introduce di nuovi” così Fabio Ferretti per Filt Cgil, Raffaele Lupia per Fit Cisl, Roberto Gulli e Silvana Comanducci per Uiltrasporti Uil commentano la conclusione di una trattativa che ha visto i sindacati impegnati per diversi mesi. Nel pomeriggio di ieri si è svolto l’incontro tra i rappresentanti di Filt Cgil Fit Cisl Uiltrasporti Uil, il Direttore Generale e il Capo del personale dell’aeroporto durante il quale è stata trovata l’intesa per il nuovo contratto.
Tra i punti qualificanti: la riduzione dell’orario di lavoro, che era già stato ridotto con il precedente integrativo da 52 ore a 45 e che con il nuovo, a parità di salario, passa da 45 ore a 30. Sul fronte della sicurezza del personale a contatto con il pubblico, le parti hanno iniziato un confronto e si impegnano a sottoscrivere un protocollo che contenga le misure necessarie a garantirla. Inoltre sono stati inseriti criteri che favoriscono percorsi di reclutamento per l’assunzione diretta del personale somministrato e sono stati creati i presupposti per criteri di priorità dedicati al lavoro stagionale e per le future prossime stabilizzazioni.
A margine della firma Filt Cgil Fit Cisl Uiltrasporti Uil e la RSA Aziendale hanno manifestato la propria preoccupazione per l'incertezza generata dalle vicende apprese recentemente dalla stampa rispetto al percorso di privatizzazione in atto. L'azienda si è detta convinta del fatto che i soci stiano lavorando nell'interesse e lo sviluppo dello scalo.
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