/ Attualità

Attualità | 22 luglio 2020, 13:35

Intesa Sanpaolo: al via 'mamma@work', il prestito per le mamme che lavorano

A condizioni agevolate per conciliare maternità e lavoro nei primi anni di vita dei figli

Intesa Sanpaolo: al via 'mamma@work', il prestito per le mamme che lavorano

Intesa Sanpaolo annuncia l’avvio di 'mamma@work', un prestito a condizioni agevolate che consente alle giovani madri lavoratrici di avere un sostegno economico per conciliare vita familiare e professionale nei primi anni di vita dei figli: attivo dal 24 luglio, è destinato a tutte le donne che lavorano da almeno sei mesi, risiedono in Italia e hanno figli di età non superiore ai 36 mesi.

“Oltre 37.000 madri lavoratrici – dice Carlo Messina, consigliere delegato e Ceo Intesa Sanpaolo – si sono dimesse nel corso dell’anno scorso indicando tra le motivazioni la difficoltà di conciliare il lavoro con le esigenze di cura dei figli, questa tendenza è costantemente in crescita e peggiora ulteriormente il record negativo dell’Italia nell’occupazione femminile e di conseguenza sul Pil; facilitare l’accesso al credito di questa categoria di cittadine significa innescare uno dei passaggi necessari per la modernizzazione del Paese. Per una giovane madre continuare a lavorare vuol dire contribuire al reddito famigliare, rendersi autonoma e coltivare le proprie ambizioni: come per gli studenti universitari puntiamo su chi, nella società, ha più potenziale e lo facciamo con strumenti di assoluta avanguardia in termini di sostenibilità”.

Le somme ricevute possono essere liberamente utilizzate, per esempio per pagare le rette dell’asilo nido o la babysitter: il prestito viene erogato in tranche semestrali fino a 30.000 euro sino al compimento dei sei anni del bambino quando, come rileva l’Istat, si conclude il periodo di massima criticità economica per una famiglia; si ottiene senza alcuna garanzia presentando in filiale la documentazione di una qualunque attività lavorativa in corso. Il rimborso delle somme utilizzate può avvenire in un periodo fino a 20 anni, in caso di perdita di occupazione per qualsiasi causa la linea di credito continua ad essere erogata per sei mesi se solo la madre autocertifica la volontà di cercarne una nuova; al semestre successivo se non sono rispettati i requisiti di mantenimento richiesti ma viene sempre dichiarata la volontà di cercare un nuovo posto di lavoro vengono sospese le erogazioni ma viene lasciata in vita la linea di credito fino a scadenza.

Redazione

Google News Ricevi le nostre ultime notizie da Google News SEGUICI

Ti potrebbero interessare anche:

Prima Pagina|Archivio|Redazione|Invia un Comunicato Stampa|Pubblicità|Scrivi al Direttore|Premium