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Politica | 05 gennaio 2022, 12:30

Smart working “à la carte” nei pubblici servizi in Liguria. Questo modello può funzionare? La Uil dice di no

Pittaluga: "Occorre un modello organico nelle scelte per arrivare almeno al 50% di lavoro agile: i vertici degli locali si attivino"

Alfonso Pittaluga (Uil Liguria)

Alfonso Pittaluga (Uil Liguria)

La ripresa dei contagi pone una riflessione urgente sul ripristino dello smart working di emergenza nei servizi pubblici, almeno fino al 50% .

Occorrono modelli organizzativi delle singole amministrazioni integrati tra loro con l’obiettivo di assicurare la salvaguardia  della salute dei lavoratori e della qualità dei  servizi resi ai cittadini.

“La parola d’ordine è responsabilità perché non può esistere uno smart working à la carte in base a criteri puramente personali – dichiara Alfonso Pittaluga, segretario confederale Uil Liguria - Questo nonostante le posizioni del ministro Brunetta, volte alla burocratica applicazione delle linee guida di ottobre, sottoscritte anche dal sindacato. Sul territorio è necessario riprendere il filo del discorso con gli enti locali a più livelli per far fronte a un tema sentito come quello della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.

Comunicato Stampa


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