AMIU, prosegue il tavolo di confronto permanente tra Sindacati, Comune e Azienda

Si è svolto ieri, 30 luglio, un nuovo incontro tra l'Amministrazione comunale, i vertici di AMIU e le Organizzazioni Sindacali FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI e FIADEL, in prosecuzione del confronto avviato lo scorso 8 giugno.

Nel corso del vertice è stata elaborata una prima bozza di Protocollo d'Intesa, nella quale sono state recepite diverse rivendicazioni avanzate dai sindacati durante i confronti svolti nell'ultimo anno. Inoltre, FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FIADEL e la RSU hanno sottoscritto con il Comune un accordo che prevede lo sblocco del turn over, avviando un percorso di nuove assunzioni per colmare le attuali carenze strutturali di organico.

Nell'accordo è stata fissata la data del 24 agosto per affrontare nel merito il tema degli organici e definire tempi e numeri dei prossimi ingressi, attingendo dalla graduatoria attualmente vigente. Nel medesimo incontro verrà inoltre definito il Protocollo d'Intesa, che affronterà le prospettive future dell'azienda dopo l'approvazione della TARI 2026-2027 e la scelta di non partecipare al bando regionale per l'impianto di recupero energetico, oltre ai temi degli impianti intermedi, della logistica e delle relazioni industriali, con particolare attenzione alle esternalizzazioni.

È stato infine concordato un incontro dedicato alla presentazione dello studio Ramboll, di cui è stata consegnata una sintesi. I sindacati confermano che seguiranno con attenzione ogni fase del percorso per garantire le tutele dei lavoratori, rafforzare AMIU e assicurarne la continuità, mantenendo costante l'aggiornamento con tutto il personale.