![Elezioni comunali, Rossella D’Acqui: "Sostegno a Silvia Salis e impegno per la costruzione di un fronte comune"](https://www.lavocedigenova.it/typo3temp/pics/R_e7ee5ce369.jpg "Elezioni comunali, Rossella D’Acqui: "Sostegno a Silvia Salis e impegno per la costruzione di un fronte comune"")
ANIEF Liguria rende noti gli esiti dell’indagine esplorativa sul benessere lavorativo del personale docente della Liguria, realizzata in collaborazione con OSD – Organizzazione a Supporto dell’Apprendimento APS e trasmessa formalmente al Comitato Unico di Garanzia (CUG) competente.
L’iniziativa nasce con finalità conoscitive, orientative e preventive. Non si tratta di uno studio con valenza diagnostica individuale né di una ricerca scientifica in senso stretto, bensì di una rilevazione strutturata, costruita sulla base di strumenti coerenti con la letteratura di riferimento, finalizzata a offrire una prima lettura del fenomeno del disagio lavorativo nel contesto scolastico.
L’indagine, pur con i limiti metodologici propri di una rilevazione esplorativa, si fonda su un campione numericamente significativo e rappresentativo della popolazione docente ligure coinvolta. I dati restituiscono indicazioni convergenti su alcune criticità organizzative e professionali che meritano attenzione, evidenziando tendenze e aree di rischio che possono incidere sul benessere complessivo delle istituzioni scolastiche.
La rilevazione ha riguardato esclusivamente il personale docente, non essendo al momento disponibile una modulistica adeguata e adattabile al personale ATA; si auspica tuttavia di poter attivare a breve una ricerca specifica, strutturata e idonea per collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e assistenti tecnici, così da garantire un’analisi completa e inclusiva dell’intera comunità professionale scolastica. Tale limite non attenua l’urgenza di un’analisi sistemica del fenomeno, alla luce della coerenza e della rilevanza dei dati emersi.
Alla luce dei risultati, ANIEF Liguria ritiene necessario promuovere un intervento di sensibilizzazione nei confronti dei dirigenti scolastici, affinché i dati raccolti siano letti come un segnale organizzativo e come base informativa utile per:
l’analisi dei fattori di stress lavoro-correlato;
la riflessione sulle pratiche di gestione e organizzazione del lavoro;
l’attivazione di azioni preventive e di monitoraggio del benessere lavorativo.
L’iniziativa si inserisce nel quadro degli obblighi previsti dall’art. 28 del Decreto Legislativo 81/2008 in materia di valutazione dei rischi, inclusi quelli connessi allo stress lavoro-correlato.
In allegato alla ricerca, pubblicata integralmente sul sito ufficiale www.aniefliguria.org, sono disponibili gli strumenti utilizzati per la rilevazione:
Appendice A – Scala Maslach Burnout Inventory;
Appendice B – Questionario di valutazione dell’autoefficacia percepita negli insegnanti (QVA-I);
«Il nostro auspicio – dichiara Maria Guarino, Presidente regionale ANIEF Liguria – è che i dati trasmessi possano rappresentare uno strumento concreto a supporto del Comitato Unico di Garanzia nell’esercizio delle proprie funzioni propositive, consultive e di tutela. Il benessere lavorativo non è un tema accessorio, ma una condizione essenziale per garantire qualità dell’insegnamento e stabilità organizzativa. Per questo riteniamo necessario che le Istituzioni scolastiche avviino rilevazioni più estese e strutturate, rivolte a tutto il personale scolastico, affinché la prevenzione dello stress lavoro-correlato diventi parte integrante delle politiche di gestione e sicurezza nei luoghi di lavoro.»